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强行以改变自勉，或许只能注定在打脸中成长了。比如成为市场上的第一名，或者「垄断」整个市场。
10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配 这个地方体现在三点：首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。 这是为什么我们今年会听到那么多悲伤的创业失败故事，而这仅仅是开始而已。
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